“成·信”这一年 | 综合办公室：强基固本优服务 凝心聚力保发展

【开栏语】

时光履新，奋斗留痕。“成三甲 信西夏”不仅是西夏区法院2025年的发展坐标，更是根植于每一位干警心中的价值追求--聚力提升司法质效、优化为民服务、建强人才队伍队伍，用“燃烧的斗志”炼就“不灭的灯火”，全力铸就群众信赖的现代化“三甲”法院形象。回望是为了更好地前行，总结是为了更坚定地出发。接下来，让我们一同走进“成信这一年”，在字里行间读懂司法担当，在履职足迹中见证初心成长。

2025年，综合办公室对标“服务审判执行、保障高效运转”核心使命，以务实作风扛起政务中枢、后勤保障、综合管理多重职责，在履职尽责中创佳绩、在精益求精中提质效，成功助力西夏区法院获评“十四五”期间“无废细胞”建设示范单位，“稚乐园”爱心托管班获评自治区级“职工子女爱心托管班”，全年无负面事件及安全事故发生，为全院高质量发展筑牢坚实后盾。

精耕政务“责任田”，激活高效运转新动能

深化理论武装不松懈，通过部门例会、集中晨学等形式筑牢思想根基。1名干警取得普通密码管理资格证书，1名干警获得红十字救护员证及会计专业技术资格职称，队伍专业能力持续提升。

优化政务流程强闭环，建立“收文-登记-拟办-转办-督办-归档”全链条管理机制，高效处理各级来文件、院内发文件，实现“件件有落实、事事有回音”；规范档案管理，接收各类档案15000余卷，高效办理调档借阅，为司法服务提供有力支撑。统筹保障精准到位，圆满完成各类会议、调研活动保障，规范用章零违规。

严守财经与保密底线，紧扣“过紧日子”要求，规范完成账务处理业务，政府采购公开比价率100%，成本较预算节约8%，精准发放工资，严格上缴诉讼费、罚金。严格案款管理，完成两年专项审计，实现案款收取、发放规范透明运转；开展保密培训，涉密文件管理零失泄密，筑牢网络与实体保密屏障。

织密后勤“保障网”，厚植爱警暖警新生态

秉持“以人为本、服务至上”理念，从细节处发力，让后勤保障既有力度更有温度。扎实推进心想“十”成爱警暖警项目，选树党员先锋岗、示范庭室，开展“智慧司法”等专题培训10次；升级职工书屋，搭建流动图书站，打造“点单式”阅读平台；新增院内停车位，邀请专业教练开展羽毛球授课，举办集体生日会，丰富干警文化生活。

深化工会联动聚合力，组织干警参加西夏区职工运动会，斩获体操及团体两项冠军，开展趣味运动会、节日主题活动及健步走等活动，慰问干警32人次，让组织关怀直达人心。科技赋能强支撑，全部更换国产化终端，保障全国法院“一张网”平稳运行，完成六个审判法庭新建升级及视频会议系统改造，以科技助力审判质效提升。

精细服务提质效，规范食堂管理，常态化开展食材抽检，按需调整菜品结构，杜绝餐饮浪费；抓实物业管理，高效处理维修诉求，完成电梯维保、消防检测等工作；严格公车管理，安全调度用车，开展驾驶员安全培训，织密行车安全防线。

扛起社会“担当旗”，彰显司法为民新作为

抓实安全生产，成立工作领导小组，开展8次专项检查，整改安全隐患，完成监控全覆盖及楼顶防水工程，组织消防安全培训，推行弹性值班制度，节假日“24小时值班+领导带班”模式筑牢安全防线，全年零安全生产事故。

深耕乡村振兴一线，选派1名干部驻村帮扶，25名干警结对帮扶25户贫困户，定期开展入户帮扶。积极响应区委号召，组织干警参与义务植树、防洪防涝、农田水利劳动，院领导深入村社区讲授党课，以实际行动践行社会责任。

新的一年，综合办公室将秉持“务实担当、服务至上”理念，以更优作风、更实举措做好政务保障、后勤服务、综合管理各项工作，为西夏区法院高质量发展注入更强劲动力。