“成·信”这一年 | 政治部：深耕政工“实干篇” 激活“三甲”“内生力”

【开栏语】

时光履新，奋斗留痕。“成三甲 信西夏”不仅是西夏区法院2025年的发展坐标，更是根植于每一位干警心中的价值追求--聚力提升司法质效、优化为民服务、建强人才队伍队伍，用“燃烧的斗志”炼就“不灭的灯火”，全力铸就群众信赖的现代化“三甲”法院形象。回望是为了更好地前行，总结是为了更坚定地出发。接下来，让我们一同走进“成信这一年”，在字里行间读懂司法担当，在履职足迹中见证初心成长。

2025年，西夏区人民法院政治部紧扣“成三甲 信西夏”核心目标，以政治建设为根脉，以服务审判为核心，以锻造过硬队伍为关键，在守正创新中履职尽责，在精耕细作中提质增效，将政工优势转化为全院高质量发展的内生动力，交出了一份有厚度、有温度、有力度的年度答卷。

铸魂赋能，政治建设走深走实

始终把政治建设摆在首要位置，淬炼干警绝对忠诚的政治品格。创新“四学联动”学习机制，严格落实“第一议题”制度，通过12场党组理论学习中心组学习、2次跨部门联组学习，构建“以上率下、全员覆盖”的学习格局，推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走。精准对接巡视巡察、司法巡查整改要求，牵头开展专项整治，推动《中国共产党政法工作条例》及实施细则落地生根。全年规范审核、报送重大事项请示报告81件次，以闭环管理确保党的绝对领导贯穿司法工作各环节、全过程。

打造“鼎甲说”大讲堂特色学习品牌，邀请院领导、业务尖兵登台授课，以案例解析、互动研讨等形式，为1200余人次干警充电赋能，实现政治素养与业务能力双提升。分层分类开展政治轮训3期，覆盖87名干警，精准匹配不同岗位需求。选派骨干赴福建法院挂职取经、支援金凤区法院办案，以“双向交流”模式激活队伍成长活力。党建引领下，干警捷报频传，1人斩获市级公文写作大赛二等奖与新录用公务员初任培训班“优秀学员”，1人获评年度“优秀公务员”，充分彰显了西夏区法院政工干警的过硬作风与精神风貌。

守正创新，宣传阵地亮点纷呈

深耕全媒体宣传阵地，让法治声音直抵人心、广泛传播。精心运营“两微一端”新媒体平台，全年产出发布原创稿件525篇、普法短视频50期，凭借鲜活的内容、新颖的形式打造5篇“10w+”爆款作品。其中原创稿件《她说》单篇点击量突破30万，全网总点击量飙升至72万次，68篇作品被区市媒体转载，125篇次获中高院转发推广，在《人民日报》《法治日报》、新华社客户端、最高人民法院官微等国家级、省级主流媒体及行业媒体刊发稿件194篇次，让法治宣传更接地气、更聚人气。

聚焦品牌赋能，打造“李莉法官工作室”“青与蓝·传与承”等46个精品宣传专栏，持续做优“以案释法”普法品牌，让法律条文变得通俗易懂。创新普法场景，邀请2000余名人大代表、政协委员、在校师生走进法院，沉浸式感受司法流程、体悟法治精神。筑牢意识形态安全防线，建立月度风险摸排、动态管控机制，精准处置5起案件舆情，牢牢守住司法舆论主阵地。

精细施策，队伍活力全面迸发

以精细化管理激活队伍内生动力，树立“实干为要、实绩论英雄”的鲜明导向。持续优化量化考核体系，依托“两榜四机制”评选2批次“红榜”干部，精准挖掘先进典型，成功为7个集体、41名个人申报银川市级荣誉，编发喜报12期，让实干者受表彰、有为者有地位。规范人事工作全流程，高效完成新招录公务员入职培养、青年干部提拔任用、职级晋升，结合工作实际合理调整干警岗位，实现队伍结构优化、人岗相适，激发队伍整体战斗力。

秉持服务至上理念，用心用情解决干警后顾之忧。精准核算、及时发放各类工资津贴补贴，妥善办理干警退休、聘用人员合同续签等事宜，规范完善300余份人事档案归档管理，以细致服务筑牢保障根基。高质量完成专项检查、调研指导准备，充分展现法院工作成效。搭建院校合作平台，接收5批次法律实习生来院实践，实现人才培养与司法工作双向赋能、互利共赢。全年撰写各类重要文稿380余篇，彰显了政工部门参谋助手、桥梁纽带的核心作用。

新征程风帆正劲，新使命重任在肩。政治部将始终坚守初心、勇担使命，以更强担当强化政治建设，以更实举措优化队伍管理，以更优创新深化宣传引领，持续提升政工工作质效，为“兴三甲 强西夏”目标圆满实现保驾护航、续写新篇。