干活时摔伤致残，前期谈好的赔偿远低于法定标准，多次协商补差额不成，无奈闹上法庭。近日，西夏区法院巧用调解化解这起提供劳务者受害责任纠纷，不仅让受伤的务工者拿到了合法合理的赔偿，还化解了双方矛盾，真正做到案结事了人和！

揪心！务工摔伤致残，此前赔偿竟差一大截

张某受雇给李某干活，工作时不慎从楼梯跌落受伤。由于双方只是口头约定劳务关系，既没签劳动合同，也没买任何保险，事故发生后，两人私下协商签了赔偿协议，李某也按协议付了钱。

本以为事情就此了结，可后续张某做伤残鉴定时，竟被认定构成伤残等级，这才发现之前的赔偿金额，和法律规定的标准差了一大截！张某找李某协商补付差额，几番沟通都谈不拢，矛盾越闹越僵，最终张某一纸诉状将李某告上法院。

破局！法官直击症结，果断选择调解解纷争

案件到了法院，承办法官梳理案情后找出关键：双方对抗情绪明显，要是简单判决，根本解决不了实际矛盾。

为了让受害方真正拿到赔偿，也为了化解双方积怨，法官坚持“调解优先”，把调解作为解决这起纠纷的首选。法官多次单独找张某、李某沟通，把事发经过、劳务细节、双方的诉求都理得明明白白，为后续调解铺好路。

暖心！释法析理促互让，量身定制赔偿方案

调解的关键，就是让双方都认清道理、算清账目。法官一边跟李某讲法：作为雇人方，你有义务保障务工者的安全，这次事故你得担责；之前的赔偿协议是在张某伤残等级没确定的情况下签的，金额明显不公，依法可以调整。

另一边也跟张某理性分析：打官司耗时间精力，调解能更快拿到赔偿，更实在。

摸清双方想法后，法官组织多轮调解，既按《中华人民共和国民法典》等法律规定，精准核算了伤残赔偿金等法定赔偿项目，守住张某的合法权益底线；又考虑到李某的实际支付能力，贴心提出分期支付方案，缓解他的即时压力。最终，两人放下分歧互谅互让，当场签了调解协议，敲定了符合法律规定、双方都能接受的赔偿总额和支付方式。

兜底！全程跟踪督促，赔偿款一分不少拿到手

签了协议不算法院工作的结束，为了不让调解协议变成“一纸空文”，承办法官主动延伸服务，在协议履行期间全程跟踪，时不时提醒李某按期打款，全程盯着赔偿款到位。

直到最后一笔赔偿款全额付清，张某的合法权益得到彻底保障，这起纠纷才算真正画上圆满句号。张某拿到赔偿款后满心感激，李某也对法院的处理方式表示认可，双方的矛盾就此烟消云散。

这起案件的圆满解决，是西夏区法院践行司法为民的真实写照，用调解的方式既守住了法律底线，又饱含司法温情，既解决了纠纷，又修复了社会关系。今后，西夏区法院也会继续用好调解这把“金钥匙”，化解基层矛盾，守护每一位当事人的合法权益。